Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale
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 Corsi di insegnamento: Gestione delle risorse umane Logout
 

Gestione delle risorse umane

 

Anno accademico 2017/2018

Docente Dott. Azio Barani (Titolare del corso)
Anno 3░ anno
Corso di studi [3010] Ingegneria Gestionale (LT)
Tipologia A scelta dello studente
Crediti/Valenza 6 CFU
SSD ING-IND/35 - ingegneria economico-gestionale
Erogazione Tradizionale
Lingua Italiano
Frequenza Facoltativa
Valutazione Scritto ed orale
 

Obiettivi formativi del corso

Obiettivo del corso è quello di fornire concetti di base utili per la comprensione del contesto organizzativo, sia dal punto di vista del singolo soggetto, in ottica di analisi del comportamento organizzativo, sia dal punto di vista più spiccatamente manageriale di gestione e sviluppo delle risorse umane o di team di lavoro. Le lezioni, i seminari specialistici, le discussioni di casi aziendali e le esercitazioni verteranno pertanto su temi inerenti le persone, i gruppi e i processi organizzativi nei contesti di lavoro, nonché sulle principali leve di gestione e sviluppo di tali contesti. Più specificamente, il corso si prefigge di fornire concetti e strumenti operativi per: a) comprendere e utilizzare i principali approcci allo studio del comportamento organizzativo; b) sviluppare capacità critiche analizzando come gli approcci allo studio del comportamento organizzativo si applichino alle scelte manageriali di gestione delle risorse umane o di team di lavoro; c) individuare approcci alla risoluzione di problemi organizzativi attraverso la discussione in aula di casi significativi.

 

Programma

- Sviluppare organizzazioni orientate alle persone

- Etica, persona e comportamento organizzativo

- Personalità e comportamento individuale

- Cultura e socializzazione organizzativa

- Valori, atteggiamenti, capacità e soddisfazione lavorativa

- Motivazione lavorativa

- Valutazione delle prestazioni lavorative

- Processi decisionali individuali e di gruppo

- Team e lavoro di gruppo

- Gestione del conflitto e negoziazione

- Comunicazione organizzativa

- Cambiamento organizzativo

- Leadership ed efficacia organizzativa

 

Testi consigliati e bibliografia

Bibliografia e letture specifiche verranno suggerite in aula dal docente. 

Testo principale di riferimento:

Kreitner R., Kinicki A., Comportamento organizzativo, Apogeo, 2013 (ultima edizione, in uscita a febbraio).

 

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Ultimo aggiornamento: 08/02/2013 12:46
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